Електронната трансформация на трудовите правоотношения е неизбежен етап от модернизацията на човешките ресурси в съвременната администрация и бизнес среда. С въвеждането на електронните трудови книжки и електронните трудови досиета, работодателите се изправят пред нови нормативни изисквания и технологични предизвикателства.
Всички документи от настоящите хартиени трудови досиета вече могат да бъдат цифровизирани и съхранявани онлайн. Това може да доведе до спестяване на разходи, време и ще осигури прозрачност във взаимоотношенията между хората в организацията.
Основни теми на обучението
Тема 1: Видове електронни документи. Електронните документи в трудовото досие на работника или служителя – нормативни изисквания и добри практики. Издаване и подписване на електронни документи.
Тема 2: Съхраняване на електронни документи и значението им в трудовите спорове.
Тема 3: Неприкосновеност на личния живот на работниците и служителите в контекста на дигитализацията. Контрол върху дейността на работниците и служителите.
Тема 4: Електронна трансформация на трудовите и служебните книжки. Единен електронен трудов запис. Регистър на заетостта.
Тема 5: Основни законови изисквания при въвеждането на електронните трудови досиета и електронни трудови книжки в предприятието. Задължения на работодателите относно оформянето на трудовите и служебните книжки и преход към електронни трудови записи. Какви данни се вписват в електронния трудов запис на работника. Срок за вписване в регистъра на заетостта на всички данни от служебните книжки на държавните служители. Наредба за вписване в регистъра на заетостта. Наредба за трудовия стаж.
Тема 6: Оформяне на данни за работното време, мястото на работа, трудовото възнаграждение, платен годишен отпуск и др. Вписване на данни при прекратяване на трудовото/служебното правоотношение.
Тема 7: Правила за съхраняване на електронните досиета и достъп до тях на работниците и контролните органи.
🎁 Бонус за всички участници:
Кратък наръчник с обобщение на всички законови изисквания, свързани с електронната трансформация на трудовите правоотношения и електронните документи в трудовото досие на работниците и служителите, образци на документи и бланки на заявления. Обяснения и насоки - удобен за използване в практиката!
Профил на участниците
- HR специалисти
- Юристи и адвокати
- Ръководители на екипи и предприятия
- Административен персонал в държавната и частната сфера
- Всеки, който има интерес към най-новите тенденции в областта на турудовите правоотношения
Защо да изберете това обучение?
Иновативни и утвърдени методи на преподаване
- презентация
- обсъждане на документи
- разглеждане на казуси
ПРЕПОРЪКА
- предварително зададени казуси за обсъждане
Детайли за обучението
Стефан Станев
 |
Стефан СтаневСъздател на консултантска компания Fast Step. За последните две години работи с над 100 български компании. Неговите интереси и професионални умения са в областта на интелектуалната собственост – търговски марки, търговски тайни, авторско право, патенти и полезни модели. Има опит и в областта на търговското право. Вярва, че предприемачите се влюбват не в резултата, а в процеса. Автор е на редица публикации в областта на интелектуалната собственост, като понастоящем подготвя първата си книга, посветена на търговските марки. Непосредствено след дипломирането представя доклад на международна конференция в град Бергамо. Член е на Съюза на юристите в България. |
◾5% за ранно записване до 30 дни преди обучнеието
◾10% за двама и повече участници от една организация;
◾ 20% за редовни клиенти и за членове на Лийн клубoвете към „Алфа Куолити.
